Home

“Er is geen verandering van duisternis naar licht of van stilstand naar beweging zonder emotie”.

Carl Gustav Jung (1875 – 1961)

 

Rubec richt zich op het in beweging krijgen van mensen. Dit kan binnen een onderneming zijn, een afdeling of een team, maar ook op individueel niveau. Rubec staat voor een transparante aanpak. Geen geavanceerde modellen en instrumenten. Die bieden veelal slechts schijnzekerheid. Het plaatst mensen vaak in een hokje waar ze nog maar moeilijk van los te maken zijn. Terwijl het juist de bedoeling is mensen in beweging te krijgen.

Mijn visie is dat je het meeste bereikt door open en eerlijk met elkaar in gesprek te gaan, vragen te stellen en goed door te vragen. Met mij in de rol van adviseur of coach, maar ook (en vooral) als teamleden met elkaar. Dit levert vaak al snel nieuwe inzichten op: de eerste stap naar verandering en ontwikkeling.

 naar boven ↑